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河北省交通厅科学技术项目计划专项合同
来源:不详2012-4-10收藏
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??? 项目或课题名称:____________
??? 课题编号:__________________
  类别:______________________
  起止年限:__________________
  管理单位(甲方):_________
  承担单位(乙方):_________
  项目或课题负责人:_________
  保证或公证单位(丙方):___

  一、研究内容.地点.主要技术关键及预期达到的考核目标.主要技术经济指标课题研究开发内容:
  1.1.项目管理信息模块
  2.2.工程进度管理模块
  3.3.建设市场管理模块
  4.4.工程建设政策法规数据库
  5.5.收文电子档案
  6.6.发文电子档案库
  本课题的技术路线.创新点及技术关键:
  1.业务管理流程的抽象与建模;
  2.信息交换的加/解密及认证工作;
  3.信息传输的延时处理
  技术指标:
  1.实现全省公路建设管理系统的网络化.自动化办公:全省各级工程主管部门的项目工程师.项目负责人可以通过计算机网络发送.接收各项目的工程管理信息,在计算机的帮助下传送和管理文件资料。WWw.htfbw.cOM
  2.建立工程管理电子档案库,实现资源共享:建立每个项目管理信息数据库,工程进度数据库.收发文及资料管理信息库,使全省工程建设管理信息资料的存放井然有序;部门领导通过该系统可对全省工程建设情况等信息及时全面地进行了解,以便进行动态的管理。
  3.建立针对从业单位的市场监管体系:建立起从业单位数据库并通过网络实现信息交流及共享,对从业单位的信誉.履约能力.服务水平.违规情况及时监控,准确.快速地给业主单位及主管部门提供信息,做为招标和管理工作的参考和依据,从而有效地规范.整顿公路建设市场,为优质.高效地完成公路建设项目创造条件。

  二、研究进度安排及承担.协作单位责任分工研究进度安排:
 ? 承担.协作单位分工:
  1.河北省公路管理局工程科负责系统总体功能设计.技术方案制定,课题研究工作及软件调试推广的总体协调工作;
  2.河北科通计算机技术开发有限公司负责软件开发.技术实现的研究;
  3.双方共同完成课题报告.成果鉴定。

  三.主要研究人员及分工

姓名

性别

年龄

专业

技术职称 

单位 

分工

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  经费预算
  单位:万元

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省厅拔款

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其它单位拔款

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承担单位自筹

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合 计 

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  拔款分配及开支范围

科目

土建费

仪器设备购置费

材料燃动费

加工费

试验费

管理费

劳务费

引入软硬件费

国内外调研费

鉴定验收会费

其他

合计

金额(万元)

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??? 四、拔款还款计划

偿还金额(万 元)

分年度偿还金额(万元)   

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  五、共同条款
  签约各方共同议定:
  (一)乙方负责按本合同的要求具体组织实施,每年 月 日前向甲方和丙方报告项目进展情况,每年 月 日前向甲方和丙方报告当年进展情况.经费结算和下年安排.经费预算,项目鉴定后要向甲方和丙方提交执行合同的总结.经费决算和完整的技术资料,并于下两年的每年 月底前提交推广应用和经济效益情况。
  (二)甲方在审查乙方报送的经费预.结算后,按本合同规定的年度拔款计划,拔给乙方当年的科研经费。乙方不按时报送进展情况和经费预.结算时,甲方有权暂停划拔经费。
  (三)丙方监督和保证乙方对合同的执行,并帮助乙方解决属本地.本部门职权范围内的经费.物资.劳动指标.基建施工等有关条件。
  (四)甲方无故撤销或不履行合同时,所拔经费不得追回,并承担善后处理所发生的费用。乙方擅自终止合同,或因主观不努力致使合同无法执行的,应视具体情况,部分或全部退还所拔经费(包括已购买的设备)。
  (五)本合同一经签订,各方均应负合同的法律责任。在执行过程中需修改某项条款或发生争议时,首先由签约的各方在平等互利.自愿互让的基础上协商解决(凡涉及项目内容.指标.承担单位.进度要求等重要内容,要事先征得省厅同意)。
  (六)项目的宣传报道必须加强保密管理,稿件由归口管理单位审核后才能发表。
  (七)成果的归属与接产转让规定是:
  成果归甲、乙双方共同拥有,如接产转让须经双方协商同意。
  (八)效益分成规定是:
  (九)有关奖惩规定:
  (十)本合一式四份,分存甲方一份,乙方三份,丙方_________份
  (十一)其它条款

  六、签定合同各方盖章


管理单位(甲方):_________
负责人:___________________
代表:_____________________
________年______月_______日
承担单位(乙方):_________
项目或课题负责人:_________
联系电话:_________________
开户行:___________________
帐号:_____________________
代表:_____


河北劳动合同
????甲方:??

  乙方:?

  《劳动合同书》说明?

  1、甲方,指用人主体。填写用人单位全称。?

  2、乙方,指劳动者。填写劳动者姓名。?

  3、委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托书)并代理其签约的人。?

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?

4、甲乙双方除签订本合同书外,可以签订其他专项协议书,作为本《劳动合同书》的附件。?

  甲方:乙方:?

  姓名:?

  性别:?

  身份证号码:?

  法定代表人:出生日期:年?月?日?

  或户口所在地住址:?

  委托代理人:所属街道办事处:?

  地址:本人现住址:?

  邮政编码:邮政编码:?

  联系电话:联系电话:?

  根据国家有关法律、法规、政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。?

  一劳动合同期限?

  第一条:甲乙双方同意按以下第--种方式确定本合同期限:?

  1、有固定期限:从---年--月--日起至--年--月--日止;合同期限为---年----个月;?

  2、无固定期限:从--年--月--日起到法定的或约定的终止条件出现时止;?

  3、以完成一定的工作为期限:从--年--月--日起至--工作任务完成时止,并以--工作任务完成为终止合同的标志。?

  试用期----个月,自---年--月二日始,至--年--月--日终止。?

  二工作岗位和内容?

  第二条:根据甲方工作需要,安排乙方担任--岗位工作。?

  第三条:乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。?

  第四条:工作岗位职责要求,按有关规定执行。?

  第五条:因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。?

  三劳动保护和劳动条件?

  第六条:甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行--。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。?

  第七条:甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度,劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。?

  第八条:甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。?

  四劳动报酬?

  第九条:工资支付按照国家和我省的有关规定,实行----工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资报酬--其中工资标准为元,试用期工资每月---元。甲方每月--日前以货币形式支付乙方上月工资,工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。?

  第十条:甲方因生产(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的,甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的,依法支付300%加班工资。?

  五保险福利?

  第十一条:甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后,甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。?

  第十二条:其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。?

  六劳动纪律?

  第十三条:甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要,依法建立和完善规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者,甲方有权进行纪律处分和经济处罚。?

  第十四条:乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方的商业秘密。?

  七教育、培训、考核和民主管理?

  第十五条:甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训,乙方应当参与和接受。?

  第十六条:乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训,接受考核,达到标准。?

  第十七条:甲方应建立企业民主管理制度,为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会,乙方享有参与企业民主管理的权利。?

  第十八条:乙方根据制度和规定以及本人表现,有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。?

  八劳动合同的变更、终止和解除?

  第十九条:除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时,可以变更劳动合同外,遇有下列情形之一的,也可以变更劳动合同;?



  1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制,致使劳动合同无法履行时,经双方协商一致,可以变更劳动合同中的有关条款;?

  2、乙方患职业病或因工负伤,并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力,需要重新安排适当工作的;?

  3、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,但能够从事用人单位另行安排的工作;?

  4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)任务,不能胜任劳动合同所规定工作,甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的;?

  5、甲方根据生产(工作)需要,需改变乙方岗位(工种)时,经双方协商一致,可以变更本劳动合同的相关内容;?

  第二十条:除劳动合同期限届满,可即行终止劳动合同外,遇有下列情形之一的,也可以终止劳动合同;?

  1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时,本劳动合同终止;?

  2、乙方死亡劳动合同自然终止;?

  3、乙方经批准退休、退职时,本劳动合同终止;?

  4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;?

  第二十一条:乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知用人单位。?

  第二十二条:乙方调出用人单位,自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。?

  第二十三条:下列情形之一的,乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同:?

  1、试用期内乙方要求解除劳动合同的;?

  2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;?

  3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;?

  第二十四条:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:?

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;?

  2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的;违反操作规程和安全规程,造成重大经济损失或他人致残、死亡的;不服从甲方的指挥和管理,后果严重的;?

  3、乙方被劳动教养的;?

  4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,其中包括:违反本合同规定,泄漏甲方商业秘密,并造成重大损失的;?

  5、被依法追究刑事责任的。?

  第二十五条:有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同,当应当提前30日以书面形式通知乙方:?

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;?

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;?

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。?

  九违约责任?

  第二十六条:本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时,可以重新签订劳动合同。协商不一致时,终止劳动合同,并办理有关手续。劳动合同期满,用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续。?

  第二十七条:在劳动合同期内,甲方提出解除本劳动合同时,按国家规定给予乙方经济补偿。?

  第二十八条:乙方提前解除劳动合同的,凡有甲方出资培训和招录的人员,应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的,甲乙双方应签订(培训协议),(培训协议)作为本合同的附件。?

  第二十九条:乙方违反甲方的规定,泄漏甲方的商业秘密,乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特别重大的,影响特别严重的,乙方应承担法律责任。甲方保留追究第三人的权利。?

  十劳动争议处理?

  第三十条:双方在履行劳动合同中发生争议,按中华人民共和国企业劳动争议处理条例)和当地政府的规定,申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的,十五日内向人民法院起诉。?

  十一其他?

  第三十一条:本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准,按集体合同执行。?

  第三十二条:本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。?

  第三十三条:本劳动合同未尽事宜,均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内,如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖,双方均应按新规定执行。?

  第三十四条:本劳动合同正式文本一式两份,甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。?

  十二双方约定的其他事项?

  (双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规)?

  ?

  甲方(盖章):乙方(签字):?

  甲方法定代表人或委托代理人(签名):?

  一年一月一日-年一月一日?

  签证机关(盖章):?

  签证日期--年--月--?

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