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员工福利保障保险顾问协议书
来源:不详2012-3-24收藏

  甲方(委托方):_________

  注册地址:_________

  乙方(受托方):_________

  注册地址:_________

  甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。

  一、在本协议有效期内,乙方同意:

  1.对甲方的员工福利保障体系进行评估,提出员工福利保险保障建议;

  2.向甲方提出保险计划,就其投保方式、投保范围、保险权益、保险期间、保险金额等提出建议;密切注意保险市场的发展、变化,为甲方享受最佳的保险服务提供调整方案和建议;

  3.就保险权益和保险费率等向保险人询价。保险权益和保险费率根据风险状况的变化在保单的续转时予以修订;

  4.取得保险人报价后,就报价书中的保险权益和保险费率等做出汇总分析,提出初选保险公司和最优报价方案,并由甲方作出最后决定;

  5.根据甲方要求,参加甲方与保险人之间就保险权益进行的谈判,谈判过程中严格维护甲方利益;

  6.按甲方书面指令,协助甲方向保险人办理投保、续保手续;

  7.提供保险期间内的相关保险服务;

  8.就相关索赔事项提出建议,监督、督促保险人的理赔工作,忠实维护甲方的合法利益;

  9.协助甲方准备索赔文件,定期查询保险人理赔进程,并保存索赔的有关数据、资料。wWW.hTfBw.Com定期向甲方提交保险期内赔偿情况报告。

  二、在本协议有效期内,甲方同意:

  1.终止本协议生效前与其他方签订的类似顾问协议;

  2.如实向乙方提供所有与上述服务有关的信息与资料;

  3.在乙方为甲方提供上述服务时,给予乙方必要的协助。

  三、保密条款

  本协议执行过程中,除应法律要求或经对方书面同意,甲乙双方不得将获得的任何保密信息泄露给第三方。本协议终止或解除时,本条款继续有效一年。

  四、报酬与费用

  1.双方同意,乙方依法有权从保险人处取得与甲方保险合同有关的佣金做为报酬,不再另外向甲方收取其他费用;

  2.如乙方应甲方要求提供任何超出本协议第一项范围的服务,乙方应事先向甲方提供费用预算报告,双方协商确定后由甲方支付顾问费用。

  五、争议解决

  甲乙双方就执行本协议发生的争议,应通过友好协商解决。如协商无效,可通过仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。

  六、其它

  1.本协议自双方签章之日起生效,有效期_________年,协议期满后,如双方无异议,则本协议继续有效_________年;

  2.本协议如有未尽事宜,双方应协商订立补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力;

  3.本协议一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方(盖章):_________        乙方(盖章):_________

  授权代表(签字):_________      授权代表(签字):_________

  _________年____月____日        _________年____月____日


借用员工协议

借用员工协议
借用员工协议
甲方(借用方):__________________
  法人代表:________________________
  住所:____________________________
  邮编:____________________________
  乙方(借出方):__________________
  法人代表:________________________
  住所:____________________________
  邮编:____________________________
  丙方(员工):____________________
  性别:____________________________
  出生日期:________________________
  身份证号码:______________________
  户口所在地:______________________
  现住址:__________________________
  邮政编码:________________________
  甲方因工作需要,须借用乙方的员工_____________________(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议:
  一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起,至______年____月_____日。
  二、甲方的权利和义务
  (一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。
  (二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。
  三、乙方的权利和义务
  (一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资______元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。
  (二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙方。
  四、丙方的权 利和义务
  (一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。
  (二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。
  (三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。
  五、甲乙任何一方若需解除本协议,应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。
  六、本协议一式三份,三方各执一份。
甲方:(签字或盖章)?____________
日期:____________________________
乙方:(签字或盖章)?____________
日期:____________________________
丙方:(签字)____________________
日期:____________________________
借用员工协议
借用员工协议


员工保密协议书范本

????? 甲方:_________

  乙方:_________

  甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘密,公司及客户财产保护达成如下协议:

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  1.保密范围:
   甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;
   甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;
   甲方的经营方法、状况和经营实力;
   甲方未公布的人事调动、人事任免;
   甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;
   甲方各级员工的个人薪金收入情况;
   甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;
   甲方客户的资料及财产;
   甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;
   销售合同、销售网络、渠道。

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  2.权利和义务:
   甲方提供乙方正常的技术研究,开发条件和业务拓展的空间,努力创造有利于乙方发展的机会;
   乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等;
   乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
   乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;
   甲方有义务对乙方在保守秘密,举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显着者、给予奖励。

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  3.违约责任:
   乙方违反此协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消或收回有关待遇;
   乙方违反此协议,造成一定经济损失,甲方将处以乙方_________万元罚款;
   乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失的,应赔偿甲方全部损失;
   以上违约责任的执行,超过法律、法规赋予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

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  4.协议期限:
   聘用合同期内;
   解除聘用合同后的_________年内。

  甲方(盖章):_________        乙方(签字):_________

  代表人(签字):_________

  _________年____月____日        _________年____月____日

  签订地点:_________          签订地点:_________

  附件


补充合同


  公司:_________(下称“甲方”)
   员工:_________先生/小姐(下称“乙方”)

  下列条款与条件经双方一致协商制订,若有不足之处,由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。
   一、适用范围
   甲方已聘用的,可以接触公司技术或销售秘密的员工。
   二、甲方权利和义务
   1.甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。
   2.甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件, 并根据创造的经济效益给予奖励。
   3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离职补偿金”条件:当涉及违反甲方纪律而被处分,处罚或被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。
   4.“离职补偿金”发放的比例:
   1)已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_________%补偿。
   2)已工作一年至三年的,以最后工作日底薪的_________%补偿。
   三、乙方权利和义务
   乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资料、信息。
   乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方,在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内,不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。
   乙方在离职前可以得到甲方给予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。
   四、注释:相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司
   1.电力行业的相关公司。
   2.可利用甲方软,硬件核心技术的相关公司。
   3.可利用甲方客户资料及销售网络,渠道的相关公司;
   五、违约责任
   乙方违反此合同,甲方有权无条件解除聘用合同,当造成一定经济损失时,甲方视情节轻重处理,处以乙方_________至_________万的罚款。
   乙方违反此合同,造成公司重大经济损失的,应赔偿甲方全部经济损失,甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。
   以上违约责任的执行,超过法律,法规赋予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
  
   甲方:_________(盖章)
   乙方:_________(签名)
   签约时间:_________年_________月_________日

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